D’après la définition du site Wikipédia.fr, la loyauté « est une qualité morale, (…) le dévouement envers ses engagements et à obéir aux règles de probité. ». Quelle belle définition ! Il n’est pas étonnant que les employeurs aiment s’entourer d’employés loyaux sur qui ils peuvent compter quoi qu’il arrive. Et les employés aiment se sentir appréciés par leurs supérieurs hiérarchiques. Travailler dans un environnement de confiance doit être agréable, non ? Comment est-ce donc possible que la loyauté au travail entraîne des abus et, paradoxalement, détériore les conditions de travail de ceux qui sont les plus fidèles ? Mais où commence l’exploitation ? Et comment refuser une requête de notre employeur, sachant que ce dernier peut avoir un rôle décisif sur une éventuelle augmentation ou pire encore, sur notre licenciement ?
Parlez de la loyauté au travail et dans la vie quotidienne avec vos apprenants du niveau B2 !
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Sujet très intéressant qui me sauve les f….. alors que je n’ai même plus la force de penser ! Merci Barbara pour ces Zactus toujours justes !